HR 这样看简历第二期来啦!这周,就来和大家讲一讲,如何争取到自己心仪工作的求职机会?作为刚从学校毕业的学生,求职没有足够的经验怎么办?简历的模板如何选择等问题。

HR 这样看简历第二期来啦!第一期用 6 份真实的求职和简历,给大家说了求职过程中可以避免的雷区。有读者说,「很受用,不然总是怎么死的都不知道」、「发布足够的招聘信息,但不断地投递不合格的简历,其实结果也没什么异同」、「不知道为什么别人投的简历和自己的有什么不一样」。

那这周,就来和大家讲一讲,如何争取到自己心仪工作的求职机会?作为刚从学校毕业的学生,求职没有足够的经验怎么办?简历的模板如何选择等问题。

1.没看到明确的招聘需求,但很想去这家公司工作,怎么办?

每个人都会有自己心仪的公司,觉得到那家公司做那份工作,会是多么的幸运幸福,自己的人生会变得不一样和更美好。可遍寻招聘信息,心仪公司的招聘要求自己不符合,心仪公司没在招人。怎么办呢?

别苦难,之前网传很火的人生何必复杂信条,喜欢你就追,失败就拉黑,性别不同就掰弯,想要啥就买买买,有疑惑上google。So,不招你还可以创造一切合适机会去应聘啊亲!

这位求职者在美国读书,专业就很适合做商业分析师,可这家公司招的是全职。展示完自己的专业、能力与这个职位的匹配度后,介绍了自己现在的情况,得 12 月才毕业。但请求先当暑期实习生,毕业后转正的方案又大大表明诚意和决心。哪家公司不会喜欢这种诚心又热情争取机会、还能提出目前困境解决方案的人呢?

 TBWA 作为苹果、Adidas、麦当劳等一众大牌的代理商,很受广告人的青睐。当公司微博,发自己公司文化介绍品牌推广的内容时,你就可以在微博下留言求职了。这位同学得到了优先推荐和 HR 加微信亲密求职的机会。

2.刚毕业学生求职,鲜少工作经历,企业会要我吗?

企业用人有自己的制度和标准,每年都会留给应届生一定名额,也欢迎新鲜血液的加入。当然给应届生的评判标准也会有别于社会招聘。对应届生,主要是专业匹配度的考察、其次就是你的综合素质,发展潜能。

求职新媒体推广,作为应届毕业生,说明自己工作经验虽然少,但是牢牢抓住「新媒体」这个职位需求的概念,是新媒体研究会的,还有1-2年运营工作经验,这都是优势。另外,短短的邮件正文,幽默、互动的文风,也在证明自己适合新媒体推广这份工作。

提醒:图片、色彩、排版等上下功夫的简历,请导成PDF格式,不然那些丑丑的回车,真的丑。

社会实践栏如何写?

一种是采用时间轴的形式写,让人阅读比较顺畅。

另一种则是把你做的项目提炼加粗,比如这份的社会实践就是:

我是个热血好青年:红十字会志愿者、马拉松志愿者、老年公寓义工

我是个Social达人:美国青年政治领袖交流、香港中文大学访问

我口才了得:参加辩论赛

文字和研究能力:论文发表、做自然科学项目用到数据统计技能

这样用事件来带,但事件要有逻辑划分,可以展现自己不同的能力。

另外:获得的一些专业证书、兴趣爱好都是证明自己综合素质强的佐证。如果没有很有力的工作经验来支撑求职的话,你就尽情展示自己是个美好、有趣、可塑性强、值得培养招募的人!

3.是不是所有工作、实践经历都要写上?

又是一封标题写错,无邮件正文的求职。

可你们没看到简历!真心,宁愿是张白纸,也不用写便利店兼职、收银员这些和你求职职位关系不大,不能拉高你档次的工作经验。

4.不想写刻板的邮件正文,又想抓住这第一印象好好表现自己

求职文案,把邮件正文写成了一首打油诗的形式,寥寥几句,你能看到他的个人信息、学业信息、语言、看电影的风格,对侦探小说和哈耶克的熟知。

创意类工作都喜欢用特别的人,如果你求职文案或者设计,能展示你对某一领域的专注痴迷,绝对是加分项。

5.简历文档名写什么?

你能发现这份附件简历后面的一大串数字了吗,11月30日第一版可能是求职者自己的备注,但不要给企业看。

简历大多作为附件上传,企业最开始能一览的就是简历文件的名称。建议,要么直接写谁谁谁的简历。要么就是:姓名+学校专业信息+工作年限时长+联系方式+特点展示了。比如:张三+纽约大学计算机硕士+5年工作经验+13233233233+曾参与谷歌热气球项目

另外,我们是留了招聘企业邮箱的,这里只抄送了 SocialBeta ,简历投递一定要按要求来,不然企业可能收不到。PS:再谈及这是一份无邮件正文,只有个发自手机的求职。(我要在每期栏目念叨这个直到大家都不再发空白求职邮件!)

6.要不要直接用简历模板来创造自己的简历?

斩钉截铁的告诉你,不要!

虽然模板型简历只要填填就完成了,可这样出来的简历,真能展示你自己的特长和优势,真是能打动企业的一份文稿吗?

看这个模板,括号里是我的 OS 

工作性质:全职。(招聘JD里写清楚了,不由你简历决定吧)

期望职业:文案编辑策划(如果和企业需求职位不对等,写期望职业有用吗)

期望月薪:面议(如果填数字,是想对你的要价有个预期,如果没有,到时直接谈,不用写面议)

目前状况:我目前处于离职状态,可即刻上岗(不建议这样写,有无空能否立即到岗并不是影响因素,而且懂点心理学都知道,有坑位有人要的抢手饽饽反而更让人觉得是香饽饽。

职业目标,应该是邮件正文里一句话谈及,并且写的充满人性化而不是机器语言,描述了和企业愿景一致,而且职业规划能体现你是个美好向上的人的职业目标,才是有助求职的。

工作经历:

工作内容的描述,并未突出做那份工作有啥出色的成就,从而让公司方相信,你目前的能力和素质,能为我解决我公司的问题,带来一些惊喜。

不要过分展示你认为的才华

「文章的标题要有吸引力……」那一段太乱入,雇主不是你的公众号读者或者学生,不用教导或者写理论,这是求职,不是论文。

千叮呤万嘱托:

不要用这种普遍适用的模板型简历,又丑又读不出需求信息点,还会大大误导你!相信大家按照自己的需求写出的个性化简历,绝对比这更打动企业。

Bonus:上面出现的公司「宏原」、「TBWA」、「AO史密斯」、「verawom」、「i2mago」、「触加」还在招营销和媒体类人才哦,去招聘栏目看看吧!

发布于:2016-01-21 16:36

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